gegessen
Zweiten Teil Ossobuco.
getrunken
Prosecco, Cola.
gesehen
„Severance“.
gestritten
Das Problem im System D besteht immer noch. Immerhin konnten wir nun nachweisen, dass es die Technik ist. Allerdings teilt sich das dann auch wieder auf 2 Schauplätze mit unterschiedlichen Verantwortlichen auf. Jetzt geht das Ping Pong hier weiter. Ich bin sehr müde.
nocheinglaswein 
Solche Streitigkeiten sind ätzend. Wünsche dir ein gutes Händchen damit und genügend Abstand.
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Danke. Für mich ist seit einer Woche alles klar – den anderen muss es noch klar werden. Echt – wie im Kindergarten.
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Kommt mir bekannt vor. Gibt es einen Vorgesetzten?
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Najaaaaa – mehrere, aber: Ferien, in anderen ganz dolle wichtigen Projekten beschäftigt, selber nicht sehr fähig. Schwierig alles, schwierig.
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Weiter bohren 😁
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Was denkst du, was ich jeden Tag mache …. Immerhin wissen wir/sie jetzt, in welcher Richtung das Problem liegt. Stay tuned
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Okay. Wenn du auf deiner Ebene nicht weiter kommst, geh einen Schritt höher im Management. So ist es üblich und praktikabel.
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Nicht so einfach hier, aber ich bin dran
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Eine Idee hab ich noch. Zeig die Einflüsse auf die Prozesse und die Nachteile auf. Nachteile, die auf Kosten von Profit, Verfügbarkeiten oder doppelte Arbeit hinweisen. Wer sich hier verschließt, ist kein Manager.
Viel Erfolg.
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Lieb, Danke
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ohhh man, ja so etwas ist immer belastend 🙁
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Wird schon
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